Produkt zum Begriff Bestimmungen:
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Schild VDE-Bestimmungen 117.2478
zum Sichern der Arbeitsstelle für den Aussen- und Inneneinsatz für Betriebsgelände und Werkshallen robuste Qualität mit Laminatbeschichtung beständig gegen Abrieb und Chemikalien Alu- / Kunststoffverbund
Preis: 109.24 € | Versand*: 0.00 € -
KS Tools Schild VDE-Bestimmungen
Eigenschaften: Zum Sichern der Arbeitsstelle Für den Aussen- und Inneneinsatz Für Betriebsgelände und Werkshallen Robuste Qualität mit Laminatbeschichtung Beständig gegen Abrieb und Chemikalien Alu- / Kunststoffverbund
Preis: 94.90 € | Versand*: 5.95 € -
KS Tools Schild VDE-Bestimmungen - 117.2478
zum Sichern der Arbeitsstellefür den Aussen- und Inneneinsatzfür Betriebsgelände und Werkshallenrobuste Qualität mit Laminatbeschichtungbeständig gegen Abrieb und ChemikalienAlu- / Kunststoffverbund
Preis: 92.79 € | Versand*: 5.95 € -
Schild VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektr. Anlagen, Kunststoff, 1000x660 mm
VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen Material: Kunststoff Format: 66 x 100 cm gemäß: DIN VDE 0105-100/A1 Berichtigung 1 (Oktober 2020)Grundfarbe: Gelb Symbolfarbe: Schwarz Textfarbe: Schwarz Basis-Mengeneinheit: Stück Breite in mm: 1000 Höhe in mm: 660 Material: Kunststoff Menge pro Einheit: 1 Mengeneinheit: Stück Alternative Nr.: 897K Gewicht in kg: 0,66
Preis: 42.28 € | Versand*: 3.95 €
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Welche Bestimmungen gelten für die Sicherheit am Arbeitsplatz?
Arbeitsschutzgesetz regelt die Sicherheit am Arbeitsplatz. Arbeitgeber müssen für sichere Arbeitsbedingungen sorgen. Mitarbeiter müssen Sicherheitsvorschriften einhalten.
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen zum Schwangerschaftsschutz am Arbeitsplatz?
Schwangere Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf einen besonderen Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und bis zum Ende des Mutterschutzes. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitsbedingungen so anzupassen, dass die Gesundheit von Mutter und Kind nicht gefährdet wird. Schwangere haben außerdem das Recht auf regelmäßige Pausen, Beschäftigungsverbot bei bestimmten Tätigkeiten und Mutterschutzurlaub.
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Was sind die rechtlichen Bestimmungen bezüglich des Mutterschutzes am Arbeitsplatz?
Arbeitnehmerinnen haben während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung Anspruch auf Mutterschutz. Der Arbeitgeber muss die schwangere Frau über ihre Rechte informieren und dafür sorgen, dass sie keine gefährlichen Arbeiten verrichten muss. Zudem besteht ein Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und bis zum Ende der Schutzfrist nach der Entbindung.
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Was sind die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Schwangerschaftsschutz am Arbeitsplatz?
Schwangere Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf einen besonderen Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung. Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass die werdende Mutter keine Tätigkeiten ausübt, die ihre Gesundheit oder die des ungeborenen Kindes gefährden könnten. Zudem haben schwangere Arbeitnehmerinnen das Recht auf regelmäßige Pausen und einen angemessenen Arbeitsplatz.
Ähnliche Suchbegriffe für Bestimmungen:
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VDE Aushang, VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen gem. DIN VDE 0105-100 - 660x965x1.5 mm Kunststoff
VDE Aushang, VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen gem. DIN VDE 0105-100 - 660x965x1.5 mm Kunststoff Aushänge VDE-Bestimmung Aushang VDE-Bestimmung für den Betrieb von elektrischen Anlagen, 965 x 660 mm Auf dem weißen Schild stehen in schwarzer Schrift die VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischer Anlagen. Mit dem Aushang "VDE-Bestimmung für den Betrieb von elektrischen Anlagen - Aushang nach DIN VDE 0105-100" weisen sie Mitarbeiter, Rettungskräfte und andere Personen die am Betrieb von elektrischen Anlagen beteiligt sind, auf die zu ergreifenden Schutzmaßnahmen und Besonderheiten einer elektrischen Anlage hin. Der Aushang nach der aktuellen (Ausgabe: 10/2020) DIN VDE 0105-100 kann im Ernstfall ihre Anlagen oder Mitarbeiter vor schweren Beschädigungen oder Verletzungen bewahren. Material: Kunststoff
Preis: 36.93 € | Versand*: 3.95 € -
Dehn 700051 WuH-Schild VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen Ersatz für Art.Nr. 700020 WHS AH VDEB BEA WHSAHVDEBBEA
Hinweisschild zum Aushang: ”VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen” nach DIN VDE 0105-100.
Preis: 92.23 € | Versand*: 6.80 € -
Yealink CTP18 Besprechungsraum Touch-Display
Yealink CTP18 Besprechungsraum Touch-Display
Preis: 383.31 € | Versand*: 0.00 € -
Yealink RoomPanel Plus - Verfügbarkeitsmonitor für Besprechungsraum
Yealink RoomPanel Plus - Verfügbarkeitsmonitor für Besprechungsraum - mit Kamera - kabellos, kabelgebunden - 802.11a/b/g/n/ac, Bluetooth 5.2 LE - 10/100 Ethernet
Preis: 610.06 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Bestimmungen gelten für die Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln? Was sind die wichtigsten Bestimmungen für die Sicherheit am Arbeitsplatz?
Für die Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln gelten Regeln wie das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung, das Einhalten von Abstandsregeln und das Desinfizieren der Hände. Die wichtigsten Bestimmungen für die Sicherheit am Arbeitsplatz sind das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung, das Einhalten von Sicherheitsvorschriften und das Melden von Gefahrensituationen.
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Welche Bestimmungen sind anzuwenden, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten?
Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung und Unfallverhütungsvorschriften sind die relevanten Bestimmungen. Diese regeln die Pflichten des Arbeitgebers zur Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Maßnahmen wie Risikobewertungen, Schulungen und die Bereitstellung von Schutzausrüstung sind erforderlich.
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz werdender Mütter am Arbeitsplatz?
Werdende Mütter haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Gefahren am Arbeitsplatz schützt. Arbeitgeber müssen Risikofaktoren für Schwangere erkennen und Maßnahmen ergreifen, um diese zu minimieren. Werdende Mütter haben auch das Recht auf Mutterschutzurlaub und Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und Elternzeit.
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Welche Bestimmungen gelten für die Sicherheit am Arbeitsplatz und wie werden sie umgesetzt?
Die Bestimmungen für die Sicherheit am Arbeitsplatz werden durch das Arbeitsschutzgesetz festgelegt. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umzusetzen. Dazu gehören z.B. Schulungen, Bereitstellung von Schutzausrüstung und regelmäßige Überprüfungen der Sicherheitsvorkehrungen.
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